L’Alliance pour le Mécénat de compétences

Découvrir
Le mot de la Présidente

Le Mécénat de compétences est un engagement citoyen d’un nouveau type ! C’est un élan individuel et collectif. Déjà 26 dirigeants ont signé le Manifeste et ont rejoint l’Alliance pour le Mécénat de compétences. Chacun d’eux s’engage ainsi à impulser cette dynamique humaine sociétale dans son entreprise et à l’essaimer auprès de ses pairs. Agir ensemble pour que chaque salarié, de TPE, PME, ETI et grandes entreprises, vive un jour cette expérience stimulante et déterminante en faveur des associations, c’est notre ambition !

Marianne Eshet — Présidente de l’Alliance pour le Mécénat de compétences

Nos actions

À l’heure où les entreprises formulent leur raison d’être et où la crise sanitaire exige plus de solidarité, le mécénat de compétences est un puissant levier d’engagement des salariés au service de l’intérêt général. Face aux multiples défis auxquels la société est confrontée, les entreprises sont attendues, aux côtés des pouvoirs publics, pour changer la donne. Le mécénat de compétences constitue une réponse innovante et concrète au service de causes sociétales.

Notre actualité

Témoignages

Plus de 30% des collaborateurs d’Accenture lèvent le doigt pour participer à des missions de mécénat de compétences, il y a un élan de solidarité qui est très important surtout cette année et il faut répondre favorablement à cette demande.

Olivier Girard — Accenture
Témoignages

Dans l’adversité de la crise, les valeurs du groupe ont été mises à l’épreuve, mais j’ai découvert un engagement remarquable des collaborateurs ADP, ils ont été volontaires auprès des personnes les plus démunies. Certains ont conservé le tutorat avec leur filleul en téléconférence.

Augustin de Romanet- Groupe ADP
Témoignages

Ce qui nous intéresse dans l’Alliance pour le Mécénat de compétences, c’est de donner des outils aux grandes structures : comment intégrer le mécénat de compétences dans la gestion de carrière, et par exemple mettre en avant dans la revue des talents, des logiques d’assessment.

Pascal Gustin – Algoé
Témoignages

Le mécénat de compétences est consubstantiel de la raison d’être et des valeurs d’Allianz. Nous allons renforcer notre engagement avec le mécénat de longue durée et nous ancrer davantage dans les territoires. Notre plateforme ‘’Tous bénévoles’’ dynamise le lien entre le besoin des associations et le volontariat interne !

Fabien Wathlé – Allianz France
Témoignages

On a confié à notre fondation, via le mécénat de compétences humanitaire et sociétal, le soutien aux associations qui œuvrent pour la réduction de l’empreinte carbone. Le partage de la valeur a de l’importance pour les salariés d’Artélia et l’Alliance pour le mécénat de compétences a été une forte source d’inspiration !

Benoît Clocheret — Artélia
Témoignages

Chez BEL, mécénat de compétences résonne avec une des valeurs cardinales du groupe, l’intérêt pour autrui. Notre volonté est d’étendre la démarche sociale initiée en France à l’ensemble des collaborateurs à l’international.

Antoine Fievet – Groupe BEL
Témoignages

Ce qu’apporte le mécénat est essentiel : culture d’entreprise, richesse personnelle, il permet de se projeter dans l’entreprise en tant que collaborateur-citoyen engagé. Très naturellement, le Mécénat de compétences s’inscrit dans le continuum de la raison d’être de Bpifrance.

Elodie Roueil — Bpifrance
Témoignages

Le mécénat de compétences est un engagement historique qu’on pratique depuis 20 ans. Nous accompagnons les associations dans leur croissance et mettons à disposition des ressources pour soutenir notre grande cause”. Nous avons aujourd’hui à cœur d’élargir les modalités d’engagement.

Claudia Montero – Eurogroup Consulting