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L’alliance pour le
mécénat de compétences

Le Mécénat de Compétences offre aux salariés l’opportunité de s’engager, renforce le sentiment d’appartenance et favorise l’acquisition de nouvelles compétences.

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Rencontre des Présidents 2025

Le jeudi 28 août 2025, à l’occasion de la Rencontre des Entrepreneurs de France (LaREF) au Stade Roland-Garros, les dirigeantes et dirigeants membres de l’Alliance pour le Mécénat de compétences (AMC) vont franchir une nouvelle étape collective. Réunis dans le cadre de la Rencontre des Présidents 2025, ils présenteront les recommandations du Livre Blanc « Pour un mécénat de compétences à impact – Enjeux éthiques et bonnes pratiques », et formaliseront leurs engagements en signant le Manifeste 2025 du mécénat de compétences, un texte fondateur inspiré de ce Livre Blanc,

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Chiffres Clés
de l'Alliance pour le Mécénat de Compétences
membres
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En 5 années d’existence, l’Alliance pour le Mécénat de Compétences a consolidé des fondamentaux et est aujourd’hui connue et reconnue. L’essentiel de ses actions se portera désormais sur la promotion du mécénat de compétences à impact et sur l’incitation à l’engagement au niveau de la direction des entreprises. En effet, lorsque les plus hautes strates de l’organigramme sont mobilisées en faveur du mécénat de compétences, tout va plus vite.

Corinne MASSIN, Présidente
Engagement et développement professionnel

Notre conviction

Face aux défis multiples auxquels sont confrontées les sociétés contemporaines, les entreprises doivent prendre leur part, s’engager et défendre des valeurs en apportant leur aide et leur expertise à un organisme qui en a besoin.

Agir avec nous

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engagements de l'AMC

Développer le Mécénat de Compétences

existant dans l’entreprise ou le mettre en place

Offrir une variété de missions

à tous les salariés

Valoriser l'acte d'engagement

des collaborateurs

Evaluer les résultats

des programmes

Partager les expériences et les pratiques

en France et à l’International

Soutenir les travaux de recherches

sur l’impact pour l’entreprise et la société

Encourager les entreprises

de toutes tailles à déployer un dispositif

Mécénat de Compétences

L’Alliance pour le Mécénat de Compétences (AMC), en collaboration avec Pro Bono Lab, a réalisé une évaluation d’impact social du mécénat de compétences.

Cette démarche, menée courant 2022, a été volontairement centrée sur les associations afin de comprendre leur ressenti et mesurer l’impact du mécénat de compétences sur leur projet et leurs bénéficiaires in fine.

Menée en deux phases grâce à une étude qualitative puis quantitative, elle a permis de comprendre et de mesurer les conditions de cet impact auprès d’acteurs des champs de l’action sociale, éducative ou humanitaire.

étude d'impact social - Kimso
Le regard des associations

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Vous souhaitez échanger sur vos pratiques respectives, partager des idées et une vision pour imaginer, ensemble, des projets communs impactants.

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Trois étapes pour rejoindre l’Alliance pour le Mécénat de Compétences :
  • La signature du manifeste par le président ou le directeur général de votre entreprise
  • La fiche de renseignements
  • Le montant de la cotisation.
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Paroles de membres

Découvrez l’engagement des membres au sein de l’Alliance pour le Mécénat de Compétences

tous les membres de l'amc

Ce qui nous intéresse dans l’Alliance pour le Mécénat de compétences, c’est de donner des outils aux grandes structures : comment intégrer le mécénat de compétences dans la gestion de carrière, et par exemple mettre en avant dans la revue des talents, des logiques d’assessment.

Pascal GUSTIN

Algoé