L’Alliance pour le Mécénat de compétences (AMC) a officialisé la passation de sa présidence lors d’une cérémonie rassemblant les entreprises membres, les partenaires et les acteurs de l’écosystème du mécénat de compétences. Cet événement s’est tenu au COMET Défense, marquant un temps fort de la vie de l’association.

Après trois années d’engagement à la tête de l’AMC, Corinne Massin transmet le flambeau à Matthieu Sainton, associé du cabinet Eurogroup Consulting.

Trois années de présidence marquées par des avancées structurantes

Dans son discours de clôture, Corinne Massin a tenu à remercier les fondateurs de l’AMC, les membres du Bureau et du Conseil d’administration, ainsi que l’ensemble des entreprises adhérentes. Elle a également salué le travail quotidien des équipes qui l’ont accompagnée, notamment Isabelle Million et Marie Wise.

Elle a rappelé sa fierté d’avoir contribué à des chantiers majeurs pour le développement et la reconnaissance du mécénat de compétences, parmi lesquels :

• La structuration des travaux sur l’impact social du mécénat de compétences ;
• Le développement de partenariats stratégiques avec des acteurs clés de l’écosystème tels que Admical, Pro Bono Lab, Kimso et le Cabinet Fromont Briens ;
• La publication du Livre Blanc de l’AMC sur le mécénat de compétences à impact ;
• Les actions collectives de plaidoyer ayant permis :
  • L’annulation du seuil des 5 000 salariés, ouvrant le dispositif à toutes les entreprises ;
  • L’allongement de la durée du mécénat de compétences longue durée à trois ans pour le secteur privé.

Corinne Massin poursuit aujourd’hui son engagement en faveur de l’intérêt général à travers le mécénat de compétences senior, notamment auprès des équipes de L’Envol.

Une nouvelle présidence tournée vers la consolidation et le rayonnement

Élu troisième président de l’AMC (Après Marianne Eshet de 2019 à 2022, et Corinne Massin de 2023 à 2025), Matthieu Sainton souhaite s’inscrire dans la continuité des sept premières années de développement de l’AMC, tout en ouvrant une nouvelle phase de structuration et de rayonnement.

Dans son intervention, il a rappelé la conviction qui anime l’ensemble des membres :

« Le mécénat de compétences est l’une des réponses les plus concrètes, humaines et efficaces pour rapprocher le monde de l’entreprise, celui des associations et l’engagement des particuliers. Il consiste à mettre à disposition ce que les entreprises ont de plus précieux : leur capital humain, au service de l’intérêt général. »

Avec l’ensemble des membres de l’Alliance pour le Mécénat de compétences, il entend notamment :

• Renforcer le nombre d’adhérents, en intégrant davantage les acteurs du monde public récemment éligibles au dispositif ;
• Faire grandir la communauté AMC et développer les coopérations entre ses membres ;
• Accroître la visibilité du mécénat de compétences et de ses impacts, tant auprès des entreprises que dans le débat public ;
• Sécuriser la reconnaissance nationale du mécénat de compétences sur les plans légal et réglementaire ;
• Faire de l’AMC un lieu de débat, de réflexion et de construction collective.

L’Alliance pour le Mécénat de compétences remercie Corinne Massin et salue l’élection de Matthieu Sainton

L’Alliance pour le Mécénat de compétences adresse ses plus sincères remerciements à Corinne Massin pour son engagement et son leadership durant trois années structurantes, et se réjouit de l’élection de Matthieu Sainton en tant que nouveau président.

Cette passation marque une nouvelle étape pour l’AMC, plus que jamais mobilisée pour faire du mécénat de compétences un levier majeur d’engagement des entreprises au service de l’intérêt général.