Le rôle sociétal de l’entreprise fait désormais partie intégrante de la performance économique. Il en est même un levier. C’est notamment le cas avec le Mécénat de Compétences qui y contribue en offrant la possibilité aux salariés de s’engager sur leur temps de travail, dans une action d’intérêt général.

Face aux défis multiples auxquels est confrontée la société, les entreprises ont un rôle à jouer aux côtés des pouvoirs publics. Riches de l’expertise et de l’énergie collective de leurs collaborateurs, elles peuvent agir de manière significative auprès des associations et de leurs bénéficiaires.

Le Mécénat de compétences permet de partager des savoir-faire et de créer du lien au cœur des territoires. Solution concrète mise à disposition des associations, il soutient leurs actions et leurs innovations.

Pour répondre au besoin d’engagement et de sens exprimé par les salariés, le Mécénat de compétences leur donne l’opportunité et les moyens de s’engager.

Il renforce le sentiment d’appartenance, favorise l’ouverture sur l’extérieur et l’acquisition de nouvelles compétences. En conjuguant l’action de mondes différents, il crée de la valeur pour l’entreprise, ses salariés, les associations et pour la société toute entière.